培植壮大农业科技示范户队伍，是整个科技入户工作的重要环节。为此，东平县从建立健全组织保障体系、技术指导体系、制度管理体系和舆论宣传体系入手，通过扎实有效的措施，为科技示范户队伍建设提供了有力的保障。

（一）组织领导体系。东平县政府与乡镇、县农业局，示范乡镇与示范村分别签订了工作目标责任书。技术指导员与科技示范户分别签订了技术指导合同。实行技术指导员直接包示范户的责任制，责任明确，落实有力，保证了工作的顺利开展。

（二）技术指导体系。设立了10个技术指导小组，进行合理搭配，选择在栽培、植保、土肥等方面有专业特长的人员参加，达到了技术优势互补。每位技术指导员包1-2个示范村的10-20个科技示范户，在每个村确定了1-2名热心服务、办事能力强的村干部为核心示范户的召集人和联系点，形成了“专家组—指导单位—指导小组—指导员—核心示范户—示范户”的科技推广体系。为加强农村基层技术队伍建设，该县还采取公开考试、公开竞聘的方式，在全县示范户中，择优选聘了9名农民技术指导员，充实到技术指导队伍中，逐步培养锻炼成为“永久型”农民技术员。

（三）制度管理体系。健全完善技术指导员工作制度，实行技术指导首席专家负责制。制定了科技示范户培训工作调度与检查制度，坚持每月召开一次专家组成员、技术指导小组组长会议，交流和通报工作开展情况，部署下步工作任务。进一步修订完善了专家组成员、技术指导员、科技示范户管理办法和考核奖惩办法，实行量化管理，将考核结果作为给示范户发放补贴、评先树优的重要依据。

（四）舆论宣传体系。东平县在县乡村三级均建立了宣传报道组织，鼓励农业科技人员尤其是科技示范户，及时总结在农业生产中的好经验、好做法，通过网络、新闻媒体等发布、发表信息。与县委组织部联合，充分利用农村党员干部远程电教网络覆盖面广的优势，编制播放宣传课件，让全县科技示范户能够及时了解和学习新技术知识，更好地发挥示范带动作用。