东平县经济开发区文化建设凝聚发展正能量

近年来，东平县经济开发区大力实施机关文化品牌创建战略，把创建先进机关文化作为优化创业软环境、提升发展软实力的重要抓手，以品牌建设促进开发区持续发展，以文化创建树立开发区新形象，取得实质成效。

东平县经济开发区实行领导干部包产业、机关干部包企业的“一岗多责”制度，建立工作落实档案，实行“三天一汇报、五天一调度、半月一考核”的督导机制，并大力推行“一线工作法”，形成了领导在一线指挥、干部在一线工作、党性在一线锻炼、作风在一线转变的良好局面，机关内部的干事活力、工作氛围显著增强。

“下足功夫、花血本抓好服务”在开发区已经成了一种共识，并加快由被动服务向主动服务、常规服务向创新服务、浅层次表象化服务向深层次人性化服务“三个转变”，切实做到“保姆式”“细节化”服务。建立“零距离接触、零投诉服务、零障碍发展”的“三零”服务标准，真正做到一切为了发展、一切服从发展、一切服务发展。同时，该区全面推行公开承诺制度，建立服务台账，倒排完结期限，机关服务效率大幅提升，“高效、温馨、便捷、周全”在开发区扎下深根、结下实果。