7月29日，东平沪农商村镇银行组织召开了2022年上半年经营分析暨总结表彰大会，主要对上半年工作进行总结与回顾，对表现优异的先进个人进行表彰，同时对下半年重点工作进行展望与部署。

会上，董事长徐英作重要讲话，肯定上半年工作的同时，也指出了不足，她讲道：“全体干部员工还没有发挥猛虎精神，业务发展还不迅猛。”针对下半年重点工作，她要求：一是面对今年的过程管理，要从一而终，做实，做深，拉大考核差距，将淘汰制常态化纳入工作考核中；二是要加强行为规范管理，加强执行力管理，提升能力，提高效率；三是要珍惜岗位，东平村行历经十年耕耘发展，盈利能力越来越强，员工福利越来越好，要自我加压，践行“三水”精神，以更加吃苦耐劳的工作态度，扎实快速推进业务落地。

行长魏强表示：“上半年，全行上下认真贯彻落实年初工作会议精神，取得了一定工作成效。面对下半年发展目标，全行干部员工要团结协作、戮力同心，紧紧围绕业务发展中心工作，强监管、抓执行，强化内控管理，加强员工行为管控，持续提升执行力，确保各项工作落实到位。”截至6月末，东平村行存款规模平稳增长、信贷投放持续发力，各项经营数据稳健发展，盈利能力持续上升，经营管理持续向好，经营指标符合监管要求。

会上，对获得“营销推进奖”、“后台服务奖”的八名先进个人进行了表彰，赞美先进、弘扬先进。

下半年，东平沪农商村镇银行将紧密围绕年度工作目标，坚守服务三农和小微的市场定位，切实对照自身差距找不足、补短板，对标先进村行，找对方法，明确目标、强化责任意识，全力以赴迎头赶上目标进度。