2月4日,我行召开2020年度总结表彰大会暨2021年工作会议。会议回顾总结了2020年主要工作,具体部署2021年工作任务。董事长徐英、行长王强及全体员工出席会议,王强行长主持会议。
会议通报了2020年度表彰决定,并现场对2020年度为东平村行发展中做出突出贡献的优秀个人进行颁奖。
徐英董事长回顾了我行2020年各条线工作情况,充分肯定了各条线在围绕主发起行新三年发展规划,开启二次新征程中不畏艰难、开拓进取的精神。同时,徐董事长要求全行团结奋斗,紧紧围绕我行使命、愿景和核心价值观,将普惠金融工作做在实处、抓在细处、管在严处,确保全面落实新一年度的各项任务目标,并围绕着“红”和“新”提出两点要求:一是“开门红”助力“持续红”,并用“暖心红”和“活力红”描绘村行“奋斗红”。“开门红”旺季营销已经取得了阶段性胜利,东平村行将发扬“尖刀团队”的精神,“学学看、出出汗、发力干”的标准,精准、快速捕捉客户信息资源,以客户需求为导向,打造客户认可度高、市场影响力强的拳头特色产品和服务。二是“新班子”“新团队”“新人员”和“新场所”,必定围绕“新要求”和“新题目”。东平村行持续全力以赴做小微,继续推进“优胜劣汰”干部员工,全面推广以小微金融服务为主线的考核办法,大力弘扬三种精神,倾力打造村镇银行人才队伍。
东平村行持续以年度会议精神为引领,在“走出去”中传承“水泊文化”,加快建设“小而美小而优”的村镇银行。