“无规矩不成方圆”,作为一个单位更是如此，“管人”是头等大事。为进一步强化我行纪律作风建设，严肃工作纪律，提高内控精细化管理水平。我行制定并印发了《关于加强员工考勤管理等相关事项的通知》，并在各部室“显眼”处进行张贴，要求各部室进行学习。老员工作为表率引领新员工，从源头上扫清管理障碍，令行禁止，杜绝“制度执行不严，避免拖沓、拖延的负面行为。

新制度在请休假管理、日常缺勤、公出、离省及出入境（出国）等方面均有明确要求，对不遵守制度的明确问责标准，强化监督问责。

细微之处显作风，作为一名银行员工，“按时到岗，依时下班”为最基本的工作准则，我行要求要以激情饱满的工作状态，干净利落的业务技能，温和谦卑的态度服务好每一位客户。新制度的出台对全行每位员工设定了警钟，划定了警戒线，对工作保持敬畏心。我行将考勤管理作为推动作风建设的抓手，全行上下形成积极向上的工作状态，凝心聚力，为下一步工作开展积蓄力量。