为关注青年员工思想动态，搭建倾听青年心声的平台，扎实做好“了解青年、关心青年、引导青年”工作。2月23日，东平沪农商村镇银行举办“‘青’诉心声 畅谈发展”青年员工座谈会，党支部书记徐英同志、中层以上领导干部以及青年员工代表共20余人齐聚一堂，碰撞思想，交流心声，共话成长。

交流发言

会上，团支部书记、委员立足本职工作，分享心得、细数收获、提出建议，畅谈如何将自身发展与村行基业长青、业务发展相结合，发挥青年员工的优势和特长，在本职岗位上敬业奉献、担当作为。

座谈会现场气氛热烈融洽，面对面拉家常式的沟通方式拉近了领导与青年员工的距离。青年员工们敞开心扉，畅所欲言，充分展现了青年积极向上的精神风貌。

领导寄语

党支部书记徐英同志充分肯定了青年员工的担当作为和蓬勃朝气。她指出，一是有希望，村行的未来是属于努力奋斗的人，青年员工要充满希望，要以饱满的热情，坚持干事创业，为村行高质量发展贡献青春力量。二是有奖励，鼓励有想法的青年员工畅所欲言，对于好的建议积极采纳并给予奖励；同时会加大对营销条线的考核和物资支持，助力村居业务拓展。三是有融合，通过活动促进团队氛围凝聚融合，让员工有价值感和归属感；促进业务融合，党团活动要契合村居业务发展方向，以党建团建带动业务发展；促进合规文化融合，提高员工的合规意识。四是有明白，青年员工要做好自己的人生规划，明白自己的责任价值，通过活动助推能力提升；提高执行力，做到立说立行。五是有特色，结合县域发展和团队建设开展有特色的活动，创新活动内容形式。六是攀登，奋斗的青春不躺平，有付出终会有回报，希望青年员工更有创新力，同时干部要善于发现员工的闪光点，给青年提供实现自我价值的舞台。七是有闪现，希望青年员工找到适合自己发展的路，同时学会巧干，提高创造力，为村行发展提供“金点子”“好主意”。

建言“双色卡”

围绕青年议事、青年需求两个方向，派发建言卡、心声卡“双色卡”，收集了包含丰富公益实践、创新村居业务拓展活动、加强内部交流等意见建议。团支部梳理形成意见清单并拟召开专项工作会议落实，切实解决青年员工所需。

此次青年员工座谈会的召开，进一步激发了青年员工的工作热情，凝聚了青春力量。下一步，东平沪农商村镇银行将持续搭建培育青年员工施展才干、释放活力的广阔舞台，引领青年以奋发有为、锐意进取、吃苦耐劳的优良作风投入到新三年发展规划大局，为东平沪农商村镇银行高质量发展贡献青春力量。