通过前期笔试、面试激烈的竞争与追逐，经过征信排查、背景调查、体检等层层把关后，9名应聘者脱颖而出，正式被我行录用。7月26日，8名新员工到我行报到，1名员工因办理原单位交接延后报到。

新员工报到后，我行当日召开新员工见面会，徐彬董事长在会上首先表达了欢迎新员工的加入，掀起职业生涯的新篇章；随后对沪农商村镇银行的历史背景、企业文化、发展现状等方面进行了介绍，深化了新员工对我行的印象，拉近了与新员工的距离。

魏超行长对新员工从德、能、勤、绩、廉五方面提出要求：一是要注重品德修养；二是勤学苦练，提高技能；三是勤奋、能吃苦，要有韧性，不能心浮气躁；四是提高业绩，积极拓展存贷款；五是守住廉洁信贷、阳光信贷底线，要有职业操守。

新员工见面会后，我行正式启动新员工入职培训，由小微专营团队长王宗师进行培训，培训通过理论结合实践开展，在我行会议室开展信贷基础知识、小微贷款、一般银行业务、贷款产品制度、社区营销平台搭建及市场营销、有效开展社区活动等理论知识学习；在县域内沿街商铺、农贸市场等开展深入实践营销活动，将理论知识应用到实践中；同时安排新员工轮流到营业网点担任大堂经理角色，拉近新员工与客户沟通距离，以实际行动践行服务客户、客户至上的宗旨。

我行培训后，于8月9日公费安排8名新员工到主发起行-上海农商银行张江科技支行培训基地参加入职培训。上海农商银行发起设立的35家沪农商村镇银行2019年入职新员工汇集于此，首聚一堂。培训内容形式多样，精彩纷呈，从班会选举破冰开始，到服务礼仪、点钞技能、柜面操作风险、合规经营与职业操守等业务知识培训，再到才艺首秀、素质拓展等活动，一点点打开新员工的心扉，结识了五湖四海的朋友，开拓了视野，提升新员工的勇气与担当，领略到了上海魔都的魅力。

       通过我行及主发起行的新员工入职培训，新员工在沪农商村镇银行的职业生涯正式起航，新员工的加入为我行注入了新生力量，希望每位新员工能够尽快适应角色，尽早成为一名合格的银行人，以较高的职业素养、真诚的服务态度尽心尽力为客户服务。