为培养信贷条线员工“知规矩 守规矩”意识，以讲促学，由点带面，同时帮助新进员工尽快熟悉贷前调查等流程，东平沪农商村镇银行组织信贷条线定期开展信贷专项培训。

培训内容涉猎广泛，从陌生拓客形式到社区化营销，从不良贷款催收到优秀营销经验分享。各部室分批分组制定培训计划，甄选培训内容。

        行内定期信贷培训在某种程度上降低了培训成本，结合县域内信贷环境，落实培训内容本地化，从“我知”到“我们知”，部室间有效分享，良性竞争。极大程度的缩短了员工熟悉业务流程的时间，增加了员工间的可分享经验。